方可以缩缩脑袋：“记者们应该不敢吧，你看《千秋》刚开始的时候挨骂成啥样了，也没直接冲人身攻击的。”
那还不是因为你是真敢晕给他们看。
就因为去年夏天闹的那一场，《半月谈》连发三份报道痛斥娱乐圈媒体乱象, 传媒行业大整顿, 有些不良社媒直接关停整改。
以至于后面《千秋》和《秦颂》舆论战的时候, 好些网络孵化公司的营销号都不太敢接单。
但这么一想，好像方可以他还真不怕。
靳茜道：“那万一她状态不稳定突然爆雷，到时候剧组开天窗，你要怎么办？”
“脑子没问题的人也不代表就安全呀，也有可能中途被叫出去, 然后发回来一封蓝底文件和银手镯…”
在靳茜凌厉的眼神下, 方可以急忙改口,
“当然，我会努力督促她尽量稳定病情，开拍之后先拍尤里的剧情，拍摄期间加强剧组的封闭保密措施，禁止让记者探班。
“而且如果真的翻车，郑书秋那边答应会低价顶班。”
靳茜将信将疑，郑书秋什么时候这么慷慨大方了，甚至不介意自己当备胎？
但郑书秋还真肯定了这件事。
不知道她俩具体怎么沟通的，反正最终挂了电话后，靳茜语气有些松动： “就真的非她不可吗？”
“靳老板你是不是怕了？”
“？你还跟我使上激将法了是吧？”
这么直白的话术，也太不给人面子了。
方可以连忙举起双手以示清白。
靳茜哼了声：“我有什么好怕的。我们又不靠着那两个老登拍戏，平时喊一声老师是看在业界同前辈的份上敬老尊贤，希望他们不要给脸不要脸。”
“靳老板威武！”
靳老板一摆手，颇有“我不惹事，但也不怕事”的风范：“不过SE不会做亏本的买卖，要我答应可以，但蓝婕得先签约SE。
“反正小雪现在还年轻，有些项目流失了也可惜，正好她合适，好歹是个六边形视后，肥水不流外人田，有便宜不占王｜八蛋。”
靳茜说着说着，都要把自己说服了。
没错，我只是犯了天下人都会犯的错误，利令智昏罢了。
*
蓝婕和TBC是在2029年时重新续的约。
蓝婕16岁入行，26岁时与TBC第一次合约期满。由于不满TBC的分成算法，她坚持拒绝签长约卖身契。
TBC虽然十分不满，但其时人员流失严重，迫于业界同行小字辈们不讲武德、恶意定价的种种行业乱象，在怒骂无果之后，无奈只好捏着鼻子做了这违背祖宗的决定，同意短签3年。
等后面TBC缓过气，便立即又觉得蓝婕野性难驯，不服管教，发了一堆耍大牌通稿，再出手雪藏。
在TBC想来，女人荣光易逝，三年又三年，你有几个三年可供虚耗。娱乐圈这么多人来人亡，三年之后谁还记得你？
没想到蓝婕也是个执拗性子，枯坐冷板凳也无所谓，愣是不肯低头，尤其是发生了一些事后，更是倔强地非要找个说法。
这一雪藏，就藏到现在。
这么算算，差不多再过一两个月，蓝婕就能到期成为自由人。
当然，毕竟现在蓝婕和TBC的合约还没到期，要想签片约就不能绕开，所以几人商量之后，决定暂时拖延不签。
只是蓝婕目前住在员工宿舍楼里，由于其在公司地位尴尬，连带社群氛围也颇不友好。
靳茜甫一接手，就以怕蓝婕跑了为由，安排蓝婕住到唐柏雪隔壁。
有柯莱特珠玉在前，SE处理这种事都算得上轻车熟路。现在柯莱特已经有了较强的自我管理能力，涂夏可以无缝衔接。
“什么？蓝婕！！！太好了！额我的意思…正好我前段时间闲着没事去考了护理证，机会果然是留给有准备的人的！”
所以接下来她就要过上陪蓝婕同居，隔壁住着唐柏雪，睁眼闭眼都是大小美女的日子了！
涂夏想得嘴角乱翘，喜滋滋地就要冲去帮蓝婕搬家。
蓝婕在改签到SE、确认和《葡萄》签约完毕，一切成埃落定，做的第一件事，就是迫不及待地用个人身份证重新抢回部落账号。
登陆，发布了一条新动态：
“第一次自己发po的感觉真好。
“我是蓝婕。这段时间让大家担心了，目前已经正式签约Sense Experiment，我们来日方长，大家请多多指教。[合约签字页照片]”
消息一石激起千层浪。
“啊啊啊太好了！你没事就好呜呜呜”
“我看到了什么，失踪人口回归！”
“假如这是一场梦，我希望不要醒”
“好勇，这是实锤账号被天杀的TBC监管了吧”
“先是小唐，再有蓝蓝，我懂了，天星人送外号SE影视培养基地。”
有些外星朋友可能不太能理解，天星和TBC有什么关系。
TBC全名“Twinkle Broadcasting Corporation”，是天星传媒集团旗下一家以电视广播为核心，涵盖新闻、娱乐、体育、综艺、数字媒体等领域的多媒体制作平台，通过全天电视网络、区域电视台、流媒体平台和跨媒体合作，向观众提供内容服务。
天星本身作为业界曾经呼风唤雨的龙头大哥，在二十年前随着艺人经纪盛行，专门组建了规模化管理的天星娱乐经纪公司，涵盖包括影视、歌舞、综艺、主持、播音、唱跳等各领域的艺人培养和经纪代言管理。
而TBC作为自制剧作平台，从上世纪战后草创起就由于制作需要，有一套自成体系的艺人管理制度，在整个演艺圈内都自成一国，至今保持着较为传统的大家长制管理模式。
旗下艺人领的是剧集工资而非部头约，参加台外节目或者项目都需要台内经纪人审批，赚的“外快”还需要分成一部分给台里。
坦白说，这套模式的运转随着时间发展，已经不适应时代需求。
即使是在天星集团内部，对其模式持保留态度的也大有人在——所以才会另外组建艺人经纪公司。
但TBC成体系的培养-制作-营销一条龙套操作颇为BUG，又下场比赛又当裁判员，形成了一套完整封闭的产业链。
所以，尽管多年来TBC的霸道管理模式饱受诟病，却依然凭着相对稳定的内容供给在业内屹立不倒。
——甚至随着近年来，同行作品普遍同质化严重，年轻一代流量业务水平下滑得夸张，连带TBC的风评都好了不少。
不过风评好了也无济于事，TBC本身旱涝保收但相对低廉的工资模式是盈利需求，但也注定了很难留住其培养出的大明星。
多年前经济上行，行业热钱大量涌入，各家中小型影视制作公司、艺人公司遍地开花（包括SE，也是其中之一），年轻一代的可选择项大量增加，导致TBC的新生代艺人青黄不接，颇有江河日下之势。
而面对此种境况，TBC领导们的态度则是：
TBC立台多年，这么许多风风雨雨都经历过来了，活人还能被尿憋死？他们能捧出一皇二圣四天王，五虎七仙九龙女[1]，那自然也能继续辉煌。
不给点颜色看看，这些小明星还真忘了是谁捧他们起来的。
于是管束得越发严格。通过培训班培养毕业的学员，人均要签下至少十年契约，顶多也就是在同行压力下，稍微上调了基本工资线，但经过换算，头部或者资深多年老戏骨一年到头全勤的工资，可能依然比不过外面五六线演员一部戏的片约。
问就是旱涝保收还交五险一金，你还要啥自行车，知足吧你。
像蓝婕作为在TBC出道、爆红、几经沉浮，拿了两任台内视后的知名演员，整个粉丝社群基本全被经纪人捏在手里。一被雪藏，连个发声渠道都没有。
但凡表达出一点自我争取的意识，一整套的“忘恩负义”、“数典忘宗”的PUA大全套就欻欻欻地铺到这些二十出头的小年轻脸上来了。
还夹杂什么：
“公司培养你到今天不容易，你现在有点人气就好高骛远，小心登高跌重”；
“年轻人不要吃点亏就斤斤计较，你看公司里有些老人德高望重，干了一辈子不也挺好的吗”；