HRD帮忙找补，“他们组人不多，就那么几个人，分在不同的项目上，有的员工还出差累出了病，大明这边也是才出差回来照顾家庭......”
“那就让他们走！招能干活的！我体谅你们，谁体谅我的项目，我项目怎么运转，我为什么要体谅你们，我没给你们发工资吗......”不劝还好，一劝，余总的情绪上来了，劈头盖脸对着大家一顿骂，HRD赶紧把会议室这边麦给关了，独留余总这边无能狂怒的声音飘荡在会议室上空，传向门外办公区......
大家也都面面相觑，直摇头，不敢多说话，HRD也打着圆场，边听边琢磨应对方法。
从系统被提及到被怒骂，全程节奏快到大明来不及说一句话反驳，就被闭麦了，他也只能傻愣愣地坐着，如坐针毡，就像在各领导层面前受处刑般煎熬难受，毕竟贾总也开始宣泄情绪了，俩老板这会儿越骂越来劲，也都提及了“让他们走人”，听着他心里越来越发毛......
商量到最后，拟定了再派出去出差的人选，以及杀鸡儆猴，把大明的下属全换掉，这个会就算开完了，大明整个人的心气儿也都散了......
第八章
配曲推荐：The Day I Quit My Job——Sleeperstar，“I'm alive, trying to find what I have been waiting for......”
两位老板回国后，一位着急忙慌地去了广东省，一位火急火燎地去了北京。
审计公司开始驻场到优曼科技了，这次与往常相比，显得声势浩大。审计人员占用了几间会议室，里面堆着各种资料，下班后还给会议室落了锁。这让公司本就不宽裕的会议室资源变得更紧缺了。
同事们索性也不提前预定会议室开会了，直接在工位上讨论争吵，他们的风度渐渐打折。这还是天晴第一次那么高频率地看着同事们吵架，虽然有点厌烦他们制造出来的噪音，但是她又揣着八卦的心、转着好奇的眼珠子、竖起灵敏的耳朵，悄悄观察着同事们在高压状态下的言行举止。
办公区本来就很拥挤，现在又吵得人声鼎沸的，弄得办公室犹如锅炉房一样，温度、湿度、气味都那么不适宜......
系统要被裁的同事们，按照贾总的意思，一个个被拉去进行了裁员谈判。其中有个例外的，那就是年后刚入职不久，因为出差加班而导致右眼角膜上皮轻微脱落的李工，他不在本次裁员名单上。而他本人也是够兢兢业业的，做完手术后没休息多久就回来上班了，虽然不能出差和加班，但还是帮大明顶了一些项目上的压力。
已经被通知裁员的同事们呢，看上去一点也不悲伤，在人前摆出一副释然的姿态，透露着解脱的喜悦。他们跟其他员工讨论着自己被裁员的事情，散布着一些小道消息，鼓动着员工们的情绪，搞得人心浮动 。天晴望向他们时，内心很复杂，心中有种说不出的烦躁和郁闷，多多少少还掺了点羡慕。
周二的上午，李工突然来到工位上找天晴，“天晴，稍后方便吗？我们下楼走走，聊一聊？”
天晴疑惑又不安地望向晓春姐，总觉得李工这个节骨眼来找她，肯定不是要传达什么好消息......
晓春姐倒是替她回答了，“去吧去吧，这会儿也不忙，出去透透气。”天晴点了点头。
“那你先在电梯间等我一下，我回工位拿一下墨镜。”
入梅前的上海，闷热潮湿，黏黏腻腻的，暴露在这种天气中，天晴总觉得自己像是拔丝苹果，皮肤粘连着不舒服......
“不好意思哈，公司会议室太紧张了，才把你叫下来的。”李工开门见山，“我打算今天提离职。”这下子，天晴悬着的心终于掉地上了，是坏消息。
“因为是你招我进公司的，出于礼貌，我想着，应该先通知你之后，再去提离职流程。不好意思哈，又要给你增加工作量了。”
“哪里的话，谢谢你能想着先通知我。可是，你还没完全康复，在公司上班享受着医保不好吗？干嘛主动离职呢？”
“现在不主动提，迟早也是要被赶走的，就这局面，我还不如体面些......”
“怎么会赶你走呢，你又不在这次的裁员名单上。再者，就算以后赶你走，那也有赔偿，拿他一笔钱不是更好吗？”天晴想要站在李工的立场上帮他分析离职代价，希望能挽留一下他，毕竟现在业务部门处于严重缺人的状态。
“我还在试用期，你觉得他们能给我转正吗？这次不在名单上，还不是因为现在这个项目缺人，我又能出活儿，便打算让我先顶顶，等你招的新人入职了，马上就赶我走。自从我生病了，连续几个月我的绩效被打成C，已经符合公司试用期淘汰的条件了，到时候给我裁了，也不会赔我钱......” 本书名称: 横冲直撞向天晴
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