半衰期(26)

2025-11-02 评论

  贺一言想了想,又打开地下室人和局外人那个群,查看群成员,不出意外,找到了“热心市民C先生”,头像是杯咖啡。

  贺一言发送了好友申请,验证信息填的狗主人。

  楚鸿往下挥了挥手,控住场。

  “我打第一份工的时候,正常速度做分内的事,一个月的时候,HR找到我谈心,说现在大环境不好,有没有想过,如果公司要裁员,如何在同事中脱颖而出,被领导看到、认可。”

  “我说那我没想过。HR说,你可以把一个小时的活抓抓紧,半个小时做完,然后找领导要新活儿。我说哦。那我还能说啥。领导那会儿天天不满我踩点下班,说我只做分内的事,是无法成长的。就是说他们花八个小时的工资,想要我做十七个小时的工作。嘿嘿,想挺美。”

  “HR又问我,要是没过试用期怎么办。我说那回家咯。HR说,回家啃老是吧。我说是呐,你这点工资还不如我回家收租。”

  场下一片哄笑,想要这张嘴。

  “我那会儿在北京做职业教培呢,然后我一同事,男的,温顺。都知道找软柿子捏哈,领导给他一个人派了十几个科目的工作。第二天,我看见那同事朋友圈发了张凌晨三点过长安街的照片。”

  “很快,我就决定辞职了。”楚鸿讲了一大推,终于翻到第二张幻灯片,“就是说,如果不是饿得没办法了实在找不到工作,还是先稍微筛选一下公司和领导,有些烂得连应付都嫌多余,比如你给领导两个方案问选哪个,他回个行。”

  第二张幻灯片上有几行字:

  一、糊弄上司

  1、四种经典上司:马虎型、无知型、活爹型、奴隶主型

  2、完成任务的糊弄方法

  3、汇报工作的糊弄技巧

  贺一言看到这个目录的时候,“哈”出声来。

  柏树生回头看看他:“怎么了?”

  贺一言:“牛哔。”

  楚鸿讲得很动情:

  “在职场,一定要学会适当办砸一些事,下次这些事儿就不会找上你了。”

  ……

  “汇报的时候,要着重描述自己在工作中付出的精力、遇到的困难以及采取的行动,而对最终成果轻描淡写,哪怕没完成,你也可以先说自己做了多少努力。”

  ……

  “有无法拒绝的跨部门工作时,听我的,先把对方的需求否了,然后重新跟对方谈条件,要学会逆向驯服,而不是被驯服。”

  ……

  “还有那些纯粹是自己想偷懒,来找你帮忙的,你要是无法直接拒绝又不想做,就放慢协助的进度,让同事失去耐心。在大厂待过的都知道吧,最恶心的事就是等确认。互相折磨吧。”

  ……

  “关于摸鱼呢,其实我不太建议虚度光阴,没意义。不过呢,对抗资本家,摸到就是赚到。摸鱼网购、学点专业相关知识之类的事还是很不错,有时候挑东西还挺花时间,朋友们,我们的休息时间都是很宝贵的!学知识呢,第一是不容易被发现在摸鱼,第二是学到的才是自己的,给跳槽做铺垫。”

  ……

  “最后呢,还是要说明一下,糊弄和摸鱼要掌握分寸,不能影响工作的正常开展和团队的整体进度,以免造成严重后果。与上司和同事保持良好的关系,不能因此破坏彼此的信任。”

  “牛哔。”

  柏树生坐在旁边,全程听到了不下二十个牛哔,不下三十声冷笑。

  “调酒师,你这次记笔记没?”

  司然摇摇头:“我记这东西干什么?”

  “……”是呢,这次都没带灯。

  在持久不散的掌声后,有人举手提问:“C先生,怎么平衡摸鱼的度呢?”

  楚鸿挠挠脑袋,好抽象的问题,摸鱼的度?不影响工作进度,想怎么摸怎么摸呗。

  “呃,这个我没法回答啊。我马上要完全居家办公了,只要把事做完,不需要摸。”

  贺一言这时候举起手来,楚鸿示意他讲。

  “C先生。”

  贺一言先低缓地叫了他一声,那个C像是呲着齿缝挤出来的。

  楚鸿听得莫名背后一凉。

  “请问,您的上司,或者说领导,是哪个类型的呢?”

  楚鸿把幻灯片调回第二页,想了想,捏着话筒说:“其实,我的小领导还好,可以正常沟通,没有很过分,所以不典型,应该是职场万金油型,人不犯我,我不犯人,干活不会让自己真的累到,向上向下都管理得很好。他是我榜样吧。”

  “至于大领导,嗯……应该是活爹和导师的混合体。能感觉到他在push我。这类领导,反正中间还隔着几层关系,我选择躲。”

  “大领导是个工作狂,其实,”楚鸿停顿,酝酿,“我还挺想替公司对大领导说一句,幸甚有你。”

  “好的。”

  “那我替你大领导说句不客气。”

 

 

第21章 局部给药(6)

  后续还有人问些稀奇古怪的问题,逐渐偏了题,大家发现楚鸿嘴毒还能让人无处发火,故而主要是想学吵架、怼人的技巧。

  楚鸿当场传授万能句式,不管别人说什么,只要回“你以为谁都跟你一样啊”,绝不自证。

  楚鸿本来都想承诺再开一期吵架教学了,被陈森先冒绿光的眼睛硬生生杀回去。

  贺一言在角落里闷头喝酒。

  他回想起楚鸿从入职到现在,在自己面前呈现出来的模样。老古板的衣服,挡脸的刘海眼镜,游离的眼神,简明扼要毫无感情的陈述发言,偶尔的迟疑慢半拍。

  戳他一下,他往前跳一点,像青蛙。

  时不时发来的汇报,现在看来大概率是模板。楚鸿没有必要向他跨级汇报,那样做估计只是因为被他戳了几次,故意在他面前营造积极工作的假象。

  楚鸿有十分的能力,却把自己塑造成只有六分的样子,以便轻松干完六分的活。

  巧者劳而知者忧,无能者无所求,饱食而敖游。

  (有技巧的人辛劳,有智慧的人忧虑,大聪明无所求,吃饱了到处玩。《庄子·杂篇·列御寇》)

  根据以前入职员工的经验,临床人员转MSL通常有一段的适应期,不管是接受身份转变,还是进入大量的向上沟通,亦或者和多个部门的人打交道。

  楚鸿似乎没有明显的磨合感,说明他完全能胜任。

  真是能屈能伸,大巧若拙,藏得一手好拙。

  牛哔。除了这个词,贺一言找不到别的词来形容。

  贺一言在开灯前离开了。

  到家之后,他发现楚鸿通过了好友申请,并且还发来好几张利多的照片。

  「贺一言:好看,谢谢。」

  「热心市民C先生:嘿嘿 /玫瑰」

  真草啊,上班下班两幅面孔。

  贺一言给他改了备注,又看了眼微信号,不是电话号码。现在可以肯定,这个点,用工作号绝对联系不到他。

  贺一言打开工作电脑,登VPN,上办公系统,找人事资料。最后找到楚鸿入职时填的个人信息,然后把电话号码输进手机。

  *

  散场后,楚鸿跟陈森先掰扯:“你搞学术讲座是为了提高上座率吧,诶,我讲这个大家爱听吧,大家会来消费的。”

  “我虽然想赚钱,但还是有些坚持在的好吧,”陈森先据理力争,“我们现在没那么缺客人啦,我们地局要闪烁知识的光辉,不是负能量的火花。”

  “吵架技巧怎么不算知识,你不觉得这些主题的听众和你的目标客户才是真正重叠的吗?那个……”

  楚鸿还想争论,手机忽然响了。

  陌生来电,他毫无防备地接起,听到的第一句话是“楚鸿,我是贺一言”。

  当场就稍微有那么点石化了,楚鸿神色凝重,半天没能回应。脑中两个小人在掐架,一个人说“不好意思打错了”,另一个人说“贺总监您好有何吩咐”。

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