范辰光对黄阿平也不太喜欢，他原来是黄阿平的教导员，对黄阿平的情况比较了解，几年前他还曾经把黄阿平作为四小金刚纳入了他的宣传计划，但后来因为种种原因，四小金刚这个品牌没有打出去，而随着彼此地位身份的变化，黄阿平这小子越来越不讨范辰光喜欢了。范辰光说，“我给你们讲个故事，你们就知道黄阿平是怎样一个同志了。就上个月，我到三连去，连队都在训练场上训练轻武器射击，这个同志坐在老远的地方，一动不动，像和尚打坐入定似的。我观察了很长时间，他一直是这样。问他们连队的一个排长，你们副连长这是干什么？那个排长也是二乎二乎的，说分队练射功，他们副连长这是在练坐工，准备将来官当大了坐主席台仨小时不挪窝，也不撒尿。你说这叫什么玩意儿。这样的干部能用吗？”
在座的几个常委都笑了。
岑立昊说，“黄阿平固然有缺点，人无完人嘛。但黄阿平这几年潜心研究外军人才成长过程，是很有自己的见解的。他认为我们有差距，是恨铁不成钢，是希望我们强大，并不是看笑话，也并不意味着自暴自弃，跟崇洋媚外是两码事。这个人写了十几万字的《十国军官之路》，我看很有见解，对我们有很多启示作用。我要是有门路，就推荐出版。这个人将来放在干部股，绝对是块好料子。一个小小的副连级干部，如此有眼光，有忧患意识，难得。这样的人老是不提，他最后也只好卷铺盖，我们的人才不就是这样流失的吗？”
孙大竹说：“用干部不仅是个个人问题，它体现了一定的导向性，如果黄阿平这样的人都提起来了，会不会有负面影响，会不会挫伤那些安心本职工作的同志的积极性？”
岑立昊说：“这里有个问题要解决，我们提倡安心工作，但是具体情况还得具体分析。不安心有几种，一种是懒惰消极，一种是好高骛远，还有一种是用非所长。可以说，黄阿平绝对不是一个好的副连长，也有可能不是一个好的指导员，关键要看这些位置是不是合适他。你老孙是军里挂号的基层管理先进干部，让你当副团长你安心，让你到服务社卖东西你能安心吗？不仅你不安心，别人还不放心，怕你把账算错了。”
在黄阿平的问题上，刘迎建最初缄默。刘迎建是个老政委，岑立昊和刘尹波当连长指导员的时候刘政委就是团里的副政委了，岑立昊在他面前当然有所收敛，刘政委不表态，岑立昊就感到很孤立，他非常希望刘尹波能够支持他一把。但作为政治处主任，刘尹波的处境很微妙，没有摸清刘政委的态度之前，他是不好轻易表态的。
刘尹波斟酌再三，最后还是表了一个模棱两可的态度：“黄阿平这个人，是有点狂，不太好管，但军政素质都比较好，倒也算个人才。用和不用，都有说法。”
岑立昊说：“干才能用不好用，奴才好用不能用。但从部队建设的立场上看问题，我们应该宁用不好用的干才，也不能用好用的奴才。干才一旦用好了，就能发挥重要作用，而奴才只要发挥用处，就是帮倒忙。”
参谋长韩建设也觉得岑立昊的想法比较有远见，部队干部的现状也确实值得思考。韩建设表示赞同意团长的意见，说：“把黄阿平这样的人提起来，用到一个新的岗位，即使是尝试性的，也是值得的。我们的干部工作的确需要有些新举措。”
另一个副团长姚文奇和后勤处处长朱白江表态，“黄阿平这样的人，如果用的不是地方，可能就是个垃圾，是差干部，但如果用的是地方，就很有可能是个宝。”
经过几个回合的争论，从常委们的发言中，已经能够感觉出多数人倾向于岑立昊的意见，刘迎建最后拍板——这大约也是老政委对新团长做出的一个姿态——同意岑立昊同志的意见，提升三连副连长黄阿平为三连指导员。但是黄阿平最终没有调到机关，而是始终都在基层工作，至于原因，那就说不清楚了。
黄阿平钦佩岑立昊，所以在去年洗剑抗洪抢险那次卸载小钢轨的行动中，尽管他也心存疑虑，但是后来他还是执行了，而且是他带的队，那时候他也听说了常委会的争论，并且也觉得岑团长的决策可能是错误的，但是他没有抵制，只是一门心思地想把事情做好，替团长弥补一点什么。他甚至热血沸腾地幻想，他带着部队三下五除二就把那条铁路掀开，像扛梯子一样扛到洗剑大坝上，就那么往河里一放，一排坚不可摧的水中屏障就竖起来了，然后是各个地段过来参观，范辰光等人在岑立昊面前点头哈腰地检讨认错。可是，确实太难了，他哪里能够想得到，那些钢轨是那样的难卸，卸下了又是那样的难运，运下来又是那样的派不上用场呢？
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